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衡水市民宗局指导当地伊协调解拖欠少数民族

2018-11-30 20:39:56

衡水市民宗局指导当地伊协调解拖欠少数民族农民工工资纠纷

衡水市民宗局采取三项措施防止用工企业拖欠少数民族农民工工资,尽可能杜绝因此引发群体性事件。

不定期开展专项检查。定期与市劳动和社会保障局、市总工会、市经贸局、市规划建设局、市公安局等有关单位沟通联系,摸清少数民族农民工底数,不定期在全市范围内开展此类问题专项督查,检查各类用人单位支付少数民族农民工工资情况。重点检查建筑企业、服务、制造、加工密集型企业支付工资情况。

依法妥善处理劳动争议。倡导 调解先行,以调为主 方式,发挥各级伊协作用,协调基层劳动保障事务所,及时、依法的将劳动争议解决在基层,从源头上协调好劳动关系,将纠纷消灭在萌芽状态。指导市伊协和桃城区伊协成立了会长、副会长、秘书长三人调解小组,了解建筑市场详情。对建筑市场劳务工值和计算方法进行详细调查,充分了解并掌握调解依据。本着公平、公正、互利互惠的原则对双方进行调解。同时向政府相关部门提出合理建议。建议政府劳动管理部门加强对用工单位劳动合同或者协议的审查,落实劳务合同之前建立避免施工中和施工后期劳务纠纷的发生。

强化对外来少数民族务工人员进行培训。针对由工头带队、群体内部疏于管理、维权意识不足、容易引发纠纷的现状,联合劳动部门对其进行业务技能培训的同时,采取相应措施强化维权意识和对当地风土人情情况的培训。

近几年来,衡水市、桃城区两级伊协妥善处理了宁夏、内蒙古、青海、石家庄等地300余名回族民工与衡水建筑方产生的劳务纠纷近20起,为少数民族群众争取工资、往返路费补偿300多万多元。

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